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在推动公司高质量发展的生动实践中，公司党组织高度重视、关心、培养青年干部，公司系统涌现出一大批爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的青年模范人物。他们集中展示了公司广大干部职工真挚的为民情怀、过硬的能力素质、昂扬的精神面貌和优良的工作作风。他们是青年的先锋、职工身边的榜样，诠释了平凡岗位上的劳动精神。

创新建功好青年——车光

车光，男，今年32岁，本科学历，2016年9月正式入职，目前担任中国非金属材料南京矿山工程有限公司现场主管，主要负责露天矿山、硐室、隧道、竖井测量、项目施工工艺技术管理、项目费用结算等方面的工作。

2016年下半年，正是他刚刚进入公司之时，他参与了浙江湖州输送长皮带项目，作为一名新人，他顺利完成了三公里隧道贯通任务，为项目的成功完成奠定了坚实的基础；2018年至2019年年底，他顺利完成910米隧道贯通任务，为贵州威宁西南水泥输送长皮带项目的实现夯实基础；2019年年底至今，他参与了江西九江市瑞昌市中建材新料有限公司3000万吨/年砂石骨料项目，并主持完成了两个竖井、两个硐室、三条平硐、两条隧道的贯通任务，实现了自身职业生涯的新突破。

除了在本职工作中不断创新、积极工作，他还致力于青年志愿者服务工作。2020年7月，他以青年志愿者的身份主持参与了长江抗洪工作，在积极与当地政府沟通对接的基础上，做好公司负责部分长江沿线的堤坝固定和日常巡检工作。面对涛涛汹涌的长江之水，他一刻不敢停歇，甚至吃住都在堤坝上，风雨无阻。2021年、2022年连续两个春节，在疫情常态化防控背景下，他放弃了宝贵的与家人团聚机会，主动请缨坚守岗位，为项目的如期推进做出了最大的贡献。

凭借自身出色表现，他荣获了“中国非金属材料南京矿山工程有限公司2021年度先进工作者”荣誉称号，并得到了身边领导及同事们的一致好评。

崇德守信好青年——万遥

万遥，男，今年29岁，本科学历，2015年7月正式入职后一直在南京矿山工程公司生产建设一线工作和生活，从熟悉矿山生产流程和业内资料，逐步全面负责生产安全工作和职业健康工作，由实习生逐渐成长为能挑重担、扛大梁的骨干青年。他走上工作岗位后陆续通过一级建造师和中级注册安全工程师考试，是一位爱岗敬业、勤奋好学的青年。他政治上积极要求进步，主动向党组织靠拢，通过努力光荣加入了中国共产党，是一位冲锋在前、勇作表率的好青年。

新冠疫情暴发后，他多次带领同事走向抗疫最前沿积极参加抗疫活动，组织复工复产，完成生产设备的检修大修试机，想方设法解决维修难题，保障了生产的顺利进行，工作期间未发生一起安全、质量和违约事故，赢得同事们的认可和赞誉。

万遥同志工作兢兢业业，脚踏实地，认真负责。他参与破碎机大修，完成检修工作并成功试机，保证了顺利复工复产。他参与绿色矿山建设和矿山二级标准化建设，使矿山项目顺利通过验收。他参与矿山道路喷淋系统建设，有效解决运矿道路扬尘问题，为矿山环保做出贡献。2022年他被调往封开项目部，参与该项目部的筹建，负责安全生产、疫情防控、材料送检、施工方案、同甲方和监理业主沟通等方面工作，可以独当一面开展工作。

万遥同志获得2019年度“先进个人”和2021年度“先进工作者”荣誉称号，参加了中材矿山建设有限公司第三期青年干部培训班学习并结业。

    中国非金属材料南京矿山工程有限公司第四团支部获得集团“五四红旗团支部”荣誉称号

中国非金属材料南京矿山工程有限公司第四团支部共有青年职工82人，共青团员40人，分布在所属各项目部施工一线的工作岗位上，是一支充满青春活力、开拓进取、朝气蓬勃的团支部，数名支委和团员先后获得公司“优秀团员”“优秀团干部”“先进工作者”“优秀项目经理”等荣誉，所属项目部获得公司多次嘉奖表彰。

第四团支部紧紧围绕“以党带团”工作主线，加强组织建设和阵地建设，坚持开拓创新、求真务实，创造性地开展工作，服务引导广大团员青年，为他们成长成才搭建平台，受到了广大团员青年的欢迎。  

（一）积极开展争当“青年岗位能手”活动。

中建材瑞昌邓家山3000万吨/年新材料项目是中国建材集团打造集团核心第八大新业务建筑新材料的最大项目之一，施工区域自然及地质条件复杂，工程量大、工期短，质量及安全要求高，硐室、溜井、平硐等各种施工作业手段交织、组织难度大，也正是培养锻炼人才的有利时机。团支部广泛开展争当“青年岗位能手”活动，团员干部团结带领青年员工立足岗位钻研业务大练兵，努力养成良好职业道德和操守，练就过硬职业技能，争当品德优良、技能精湛、成绩突出的青年技能人才。

（二）积极开展科技攻关，促进安全生产、节能降耗、降本提速增效。

第四团支部充分发挥知识青年的专业优势，针对“管理重点”和“施工重点”，设立“青年技术示范岗”、“安全监督岗”等，开展科技攻关，解决技术难题，促进节能减排、降本增效，保护生态环境。他们创新采用“天井钻机”施工，满足了安全和进度的要求，保障了工程如期竣工交付。

（三）提升业务技能，融入企业发展。

第四团支部关注青年人成长，深入开展“青训”工程，鼓励青年员工踊跃参加财务、安全、建造师、爆破等专题培训班岗位培训和各类职业认证取证，团支部多人通过“注安师”和“建造师”以及其它考核取证。

（四）开展形式多样的主题活动，丰富青年的业余文化生活。

深入开展党史、团史教育学习。团支部把政治理论学习放在首位，不断提高团员的政治思想素质，利用线上线下开展理论学习，引导团员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。

开展祭拜先烈活动，学习英雄，崇尚英雄。团支部以“追寻红色记忆，纪念革命先烈”为主题，组织青年团员到渡江战役纪念馆、皖南事变遗址、新四军红色教育基地等参观学习，使团员真切感悟到革命先烈的艰苦奋斗和一不怕苦、二不怕死的战斗牺牲精神。

开展“请党放心 强国有我”、“弘扬爱国精神，永远跟党走”等主题团日活动。组织团员参加青春故事分享会、读书分享会、知识竞赛、观影、大合唱、健跑等活动，大力弘扬爱国主义精神。

（五）引导广大青年向党组织靠拢，为党组织培养后备力量。

团支部把优秀团员青年作为入党积极分子的主要培养对象，先后5名青年团员光荣地加入了中国共产党，为党输送了新鲜血液，也为其他团员青年树立了榜样。

在中建材瑞昌邓家山3000万吨/年新材料项目施工中，团支部充分发挥团员青年的生力军作用，抓活动，增活力，组建了“青年突击队”“党员先锋队”，冲锋在生产一线，倒排工期，挂图作战，攻坚克难，经过300多个日夜奋战胜利竣工，交出了满意的答卷，“邓家山项目5G+智慧矿山联合创新实验室”也成功揭牌，瑞昌新材料项目将打造成中国建材集团砂石骨料矿山的灯塔标杆项目，引领行业发展。